我常常讲，“处于景气上升周期的时候，各类朋友像蜜蜂一样围拢过来；处于萧条衰退周期的时候，假朋友要么选择绝情离去、要么选择趁机落井下石，而真朋友则会选择知恩图报、同舟共济。”由此可见，患难见真情，关键显身手。

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当然，我们做企业，不能景气上升周期就选择开业，萧条衰退周期就选择结业，而是要在任何环境下都坚持永续经营。无论是外部伙伴，还是内部人才，我们都要做好战略管理和智慧甄别，不能没有差别、没有标准、没有原则、没有升华、没有侧重。谁是我们的敌人？谁是我们的朋友？这是各单位经营一把手必须经常思考的问题。真正能帮助自己的知心朋友，都是那些有安全感、肝胆相照、休戚与共、正道经营、追求卓越的人。大家要懂得“流水不腐、户枢不蠹”的原理，这里的水流动和户枢运动，不是乱动、盲动、妄动，而是有规则、有选择、有要求、有目的地动，保证鲜活的、有力量的、阳光的、进取的、发展的基因，淘汰僵死的、无力量的、阴阳的、衰退的、落伍的基因，永远保持强大的战斗能量！

我们做企业，建立的是市场组织和奋斗组织，而不是官僚组织和享乐组织，这就要求每个人、每一分钱、每个工作日都需要创造被市场认可和接受的超级价值。为了创造这些超级价值，各单位经营一把手必须全身心地投入其中，识别出哪些是真正的事业成就奋斗者、哪些是真正的事业成就蛀虫者，用霹雷激荡手段清理事业的蛀虫者，用和风细雨手段勉励事业的奋斗者！那些滥竽充数的假把式，总是善于钻营取巧、逢营拍马、虎头蛇尾，从来不办靠谱事，从来没有好结果，从来不敢数据化，从来不做放心人，从来不下专业功，如何能够成为事业成就的奋斗者、创造者和大英雄呢？

总之，坚持不说假话、不说大话、不说空话、不做假人，长年累月坚持做好一件件事、说对一句句话、干出一波波事业高潮，这才是真把式、真英雄！【特别提示：若是偶尔不能完成目标，公司可以宽容理解，甚至可以给予支持帮助；若是持续三次不能完成目标的，公司不可以无原则地宽恕，必须坚决地做调整、降职、降薪！对于只喊口号，没有改进动作，数据没有好转，而且有损公肥私动作的，管治手段必须趁早从严，坚决从战斗队伍中清理出去！】

(文章来源：志高供稿，侵删)